绩效评估方案设计中的表格设计是绩效管理的核心内容之一。鉴于理念和技能两个方面的因素，其设计难度较大。表格设计应遵循以下原则：
1、表格设计的总体风格应适应于公司的行业特点与企业文化；
2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成；
3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略；
4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议；
5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈；
6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活；
7、考评结果处理方式科学、合理。