TO：人事经理/ 相关负责人 精品课程——人才论坛四十七期
《劳动合同法》下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制
● 课程背景：（8月8日9：00—17：00）
最受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单位切身利益的全新的劳动合同法已于2007年6月29日经人大审议通过，并将于2008年1月1日起正式颁布执行。该法案的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。
新法出台后，所有HR部门都在提前准备明年劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议的修订和报批。为了尽快的辅助企业完成下半年的平稳过渡，魏浩征将专门从法律角度及企业实际操作状况，提出了切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案课程，在法律框架内保障企业与员工的双重利益，最大限度降低企业可能承担的风险。
●主讲专家：魏浩征 — 80%在华五百强企业公认的劳动法和员工关系管理实战专家
法学硕士，中国人力资源开发研究会特约讲师，长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、富士施乐、东方航空、微创软件、中国人力资源开发网、花王、丝宝、外高桥造船厂、达能、奇瑞汽车、比利时富通银行、江铃汽车、国美电器、太平洋建设集团、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训等服务。
● 课程内容简介：（8月8日9：00—17：00）
一．解读《劳动合同法》关于劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订的条款
二：《劳动合同法》下各类协议签订技巧及风险控制：
1．劳动关系与劳务关系
2。劳动合同的签订主体
3。劳动合同签订前的注意事项
4。全日制劳动合同与非全日制劳动合同的定义、区别与应用
5。见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用
劳动合同期、服务期运用中的常见误区与控制技巧
6．试用期的运用和试用期解聘
7。有固定期限合同变更无固定期限合同问题
8。岗位、工资约定中的常见误区与运用技巧
9。员工工作岗位调整、降职、降薪的运用技巧
10。工作时间、加班费、社会保险约定中的常见误区与运用技巧
11。应届毕业生的劳动合同管理
12。保密协议、竞业限制协议的制订要点
13。培训协议、服务期与违约金约定技巧及注意事项
14。借调协议的要点和制订
15。离职协议的制订要点
16。劳务协议的制订要点
17. 精彩答疑时段
费用：1280元/位 /天( 自助午餐，三人以上九折)
火 爆 咨询报名热线: 0512-67288738－804 陈小姐 回执传真：0512－67288758-806
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姓名：__________ 部门/职务：______________ 生日：________月_________日 性别：□男 □女
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其他参会人数及姓名：___________________________________________________________________________
付款方式：请在您选择的付款方式前打“√”： □转账 □现金 总计支付：RMB__________元
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参会地点：苏州雅戈尔富宫大酒店 在线咨询：qiner_00@hotmail.com 参会