全国人力资源职业资格认证培训
----200 年 月 日开班
随着现代企业的不断发展，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，东莞市智通人才培训中心在成功举办了二十三期人力资源管理培训的基础上，现即将于2007年9月分别推出第二十七期助理管理师和第十一期管理师培训班，现在接受报名，欲报从速……
■ 招生对象：从事或准备从事人力资源管理的人员。
■ 证书：是由中国劳动和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用，终生有效。证书上有身份证号码和全国统一的证书编码，并可在广东省职业技能鉴定中心网站www.gdosta.org.cn上查询。
■收费标准：助理人力资源管理师1520元/人，教材费：156元；人力资源管理师2600元/人，教材费：165元；（含资格审核、培训、考试费及证书费，教材费另计）。
■培训内容及时间：共计8天，其中上课时间7天，考前总复习1天。第二十七期人力资源助理管理师班2007年7月29日开班，第 期人力资源管理师班200 年 月 日开班，具体上课时间为上午9：00-12：00，下午13：30-16：30,每周日上课。
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课程名称
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HR助理师：报名条件(具备下列条件之一者即可)
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劳动关系管理
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① 高中/中专学历，从事相关管理工作六年以上；经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
② 大专以上学历，从事人力资源管理工作三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
③ 本科以上学历，从事人力资源管理工作一年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
④ 取得本专业或相关专业硕士学位。经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
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基础知识
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人力资源规划
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招聘与配置
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培训与开发
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绩效考核
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薪酬福利
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考前总复习
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课程名称
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HR管理师：报名条件(具备下列条件之一者即可)
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劳动关系管理
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① 具备高中/中专学历，连续从事人力资源管理工作十三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
② 大专以上学历，连续从事人力资源管理工作十年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
③ 本科以上学历，连续从事人力资源管理工作五年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
④ 取得本专业或相关专业硕士学位，从事人力资源管理工作两年以上。
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基础知识
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人力资源规划
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招聘与配置
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培训与开发
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绩效考核
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薪酬福利
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■通过培训后学员可以获得什么？
1． 全面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。
2． 获得全国通用的职业资格证书。
3． 举办研讨会、论坛、联谊会、户外拓展活动，印制同学录，使你拥有更广泛的人脉资源。
■报名资料：
身份证与学历证复印件各一份，大一寸黑白照片5张。
培训地点：东莞市莞太大道南城段9号智通培训大厦
联系人: 杨光杰先生 联系电话: 87078526 13480008810 传真：0769-87078078
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