资讯列表

• 深圳南博IPC-A-610D CIS 专家认证    

  小柒  发表于:2008-3-30
  0755-29580317深圳南博IPC-A-610D CIS 专家认证     主办单位：深圳市南博管理顾问有限公司    &n
  人气: 7 / 271    推荐度:   分类: 人力资源

• 深圳南博IPC-A-610D CIS 专家认证    

  小柒  发表于:2008-3-30
  0755-29580317深圳南博IPC-A-610D CIS 专家认证   主办单位：深圳市南博管理顾问有限公司     &nbs
  人气: 2 / 241    推荐度:   分类: 人力资源

• (南博管理顾问）无铅回流焊接技术培训讲座     

  ada123  发表于:2008-3-30
  无铅回流焊接技术培训讲座  
  人气: 1 / 282    推荐度:   分类: 人力资源

• 寻找基层管理培训的相关资料    

  赤脚天涯  发表于:2008-3-30
  我公司欲培训一批基层管理人员,请有相关资料的朋友予以提供,不胜感激!
  人气: 1 / 304    推荐度:   分类: 人力资源

• 国家人力资源管理师职业资格认证东莞学习点    

  东莞智通培训  发表于:2008-3-30
  全国人力资源职业资格认证培训   随着现代企业的不断发展，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，东莞市智通人才培训中心在成功举办了27期人力资
  人气: 0 / 257    推荐度:   分类: 人力资源

• 国家人力资源管理师职业资格认证东莞学习点    

  东莞智通培训  发表于:2008-3-30
  全国人力资源职业资格认证培训   随着现代企业的不断发展，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，东莞市智通人才培训中心在成功举办了27期人力资
  人气: 0 / 275    推荐度:   分类: 人力资源

• 培训机构无线应用方案|广州短信群发中心    

  一路绿灯  发表于:2008-3-28
  培训机构无线应用方案|广州短信群发中心 　www.wapqi.com 或致电:020-32400684 魏先生 13725342907  一、行业背景 　　学校和培训机构利用企信通
  人气: 0 / 284    推荐度:   分类: 市场营销

• 培训机构无线应用方案|广州短信群发中心    

  一路绿灯  发表于:2008-3-28
  培训机构无线应用方案|广州短信群发中心 　www.wapqi.com 或致电:020-32400684 魏先生 13725342907  一、行业背景 　　学校和培训机构利用企信通
  人气: 0 / 221    推荐度:   分类: 市场营销

• 5.为IT渠道提供新增值方式sdh    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  我们希望能够有更多的IT渠道商加入到我们的加盟商和代理商队伍中来，这将是我们未来一段时间的主要工作之一。”6月中旬，当盛景网联CEO彭志强面对记者说出这番话时，原清华紫光股份有限公司副总裁
  人气: 0 / 228    推荐度:   分类: 人力资源

• 5.淡季忙猎物sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  7月是人才招聘的淡季，大型招聘会的数量开始减少。但记者昨日在武汉多家猎头公司发现，近来人才争夺激烈的商业、汽车等行业让猎头公司闲不下来。 武昌一人才中介黄经理告诉记者，虽然7月是淡季，但投资密集的商
  人气: 0 / 211    推荐度:   分类: 人力资源

• 5.重在“化”人sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  企业文化是在管理科学和行为科学基础上产生的一种高层次的战略管理理论，我认为企业文化建设首先要树立企业价值观，使全体员工的理念与企业特性一致。企业文化重在“化”人，就是使员工内容
  人气: 0 / 187    推荐度:   分类: 人力资源

• 4.压力 激情 梦想sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  剑1990年毕业于北京师范大学教育专业，师大的学生不愁找不到工作，因为当时国家还管分配，绝大多数会被安排到比较好的学校当老师。老师的职业稳定且舒服，但高剑却不愿意一踏上社会就到一个舒服的岗位。带着年少
  人气: 0 / 197    推荐度:   分类: 人力资源

• 4.你做了哪些事？ASG    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  猎头择才重要的标准还是业绩，你帮你服务的每家公司都创造了多少价值，将直接决定你个人的价值。因此在快速成长企业中，你将可能给自己赚到升值的资本。 　　 猎头公司关注的目标是在企业中工作能力强、业绩突出
  人气: 0 / 195    推荐度:   分类: 人力资源

• 4.人才资源吃紧sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  具有专业素质的人才是农业企业实施品牌战略、实现可持续发展的关键。没有高素质的专业人才，农业品牌是很难树立的，即使树立了，也不会长久。而农业企业因为缺乏科学管理，制度不完善，组织结构不合理，没有产生凝聚
  人气: 0 / 198    推荐度:   分类: 战略规划

• 3.个体诊所集体“变身” sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  连日来，记者走访了朝阳社区卫生服务站、新宁路西社区卫生服务站、兴海路社区卫生服务站等多家社区卫生服务机构。“西宁市的社区卫生服务站(中心)的外观都是以绿色为基调，看上去还是挺好看。&rdq
  人气: 0 / 189    推荐度:   分类: 人力资源

• 3.上海世博会商业化运作计划sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  为筹办世博会，组织机构将需要大约1200名员工，分6大类岗位，72种职务。组织者将与国内外的人力资源公司和猎头公司合作，组成人才招募网络。员工招聘方式将取决于特定的岗位要求，可能来自人力资源数据库，可
  人气: 0 / 204    推荐度:   分类: 人力资源

• 3.经济组织sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  企业是一个经济组织，劳动关系不是人身依附关系，价值观念不能强加于人。同时，企业文化也需要长期积淀才能形成。像可口可乐、雀巢、福特、西门子等企业，经营上百年才算拥有了真正可依赖与可信赖的“企
  人气: 0 / 180    推荐度:   分类: 人力资源

• 2.第二届中国家具精英会dg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  家具精英猎头会进入第二届，各方收获更大，40多家企业到场招贤纳才，吸引1000多高级家具人才到场应聘，多数企业都满载而归。 本届精英猎头会体现出高效率，有的企业在开场不到两个小时就收拾行装准备离开，
  人气: 0 / 189    推荐度:   分类: 人力资源

• 2.人力资源的红利seg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  企业文化被“强化”，难道真的是管理者对文化事业情有独钟么？其实不然。他们看中的是人力资源的“红利”。“强化”企业文化的效果是充分
  人气: 2 / 213    推荐度:   分类: 人力资源

• 1.灌输下的偏离sdg    

  manage59ment  发表于:2008-3-28
  不久前，有一家公司请专家学者观摩自己的企业文化建设，离奇的是，不少应邀参加活动的客人只“观摩”了一个早会就跑了，说那种氛围像传销。现在，不少企业的企业文化氛围有强人所难之处，一
  人气: 0 / 140    推荐度:   分类: 人力资源