资讯列表 - 内训

• 《如何考核激励销售人员》    

  王建  发表于:2007-5-16
  激励就是处理好“为什么发钱与怎么发钱”两件事；   搞不清前者就会“白”花钱；   搞不清后者就会“
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• 一家企业对精益生产顾问需求的咨询方案    

  amy  发表于:2007-5-22
    ——华耐最新公开课程 （以下点击主题，便可进入网站了解课程详情）   1、精益生产实战(6期) 2007年5月26-27日
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• OHSAS18000内审员培训    

  saiqiang  发表于:2007-9-27
        OHSAS18001:2007(最新版)内审员培训训简章 课程介绍： 　OHSAS18001标准制定工作小组，已于3月26日-29日在上
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• OHSAS18000内审员培训    

  saiqiang  发表于:2007-9-27
        OHSAS18001:2007(最新版)内审员培训训简章 课程介绍： 　OHSAS18001标准制定工作小组，已于3月26日-29日在上
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• OHSAS18000内审员培训    

  saiqiang  发表于:2007-9-27
        OHSAS18001:2007(最新版)内审员培训训简章 课程介绍： 　OHSAS18001标准制定工作小组，已于3月26日-29日在上
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• 上海ISO14000:2004环境质量管理体系认证    

  saiqiang  发表于:2007-9-27
    更多培训请查询公司站:www.chinaglpx.com ISO14001  ISO14001内审员培训  ISO14000  ISO14001
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• ts16949/isots16949    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
  TS16949  TS16949培训  TS16949内审员培训  ISO/TS16949：2002内审员培训  TS16949体系培训  TS169
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• TS16949认证/什么是TS16949    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
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• TS16949标准/TS16949质量体系    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
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• TS16949体系/TS16949培训    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
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• 5S/5S现场管理/5S管理    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
  5S现场管理培训 5S现场管理 现场管理培训  5S   5S管理 生产现场5S管理 生产现场管理 5S管理方法 企业5S管理  现场5S 5S现场管理培训
  人气: 0 / 498    推荐度:   分类: [生产经营管理] 

• 5S管理培训/5S管理方法    

  saiqiang  发表于:2007-9-28
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• 采购技术与供应商管理    

  love1300  发表于:2007-9-30
  培训目标: 围绕企业采购症结问题，解答采购工作所面临的问题；以实际案例，分享各国在华投资企业采购管理与工具应用经验，从采购计划到库存管理，从供应商管理到采购部门内部管理，帮助你及你所在企业，从现代供
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• 供应商管理实务    

  love1300  发表于:2007-9-30
  第一讲 供应商管理概述 一．采购的含义和采购供应工作流程 二．采购类型的细分: 三.企业采购供应工作的症结 四.供应商管理概念 第二讲 供应商的评估 一.寻找供应源(SupplySou
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• 管理商務談判實用技巧    

  love1300  发表于:2007-9-30
  内容大纲: 第一讲 心理学分析基础(心理学基础、谈判中的心理学) 第二讲 商务谈判概述（什么是商务谈判、谈判的特征分析、谈判过程特征） 第三讲 谈判中的沟通的艺术（沟通的含义、沟通原理、
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• 物流、采购、供应链管理的流程再造    

  love1300  发表于:2007-9-30
  一、供应链的产生与供应链管理 1. 供应链概念 2. 供应链产生背景 3. 供应链类型与起特征 4. 供应链管理 二．企业建立供应链管理模式的意义 1. 供应链管理模式 案例分析 2
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• 現代化物流管理    

  love1300  发表于:2007-9-30
  培训目标: 本课程从企业传统物流起源来透析现代物流在当今各业态中的应用与发展，让学员了解现代物流设施、物流运作管理的重要性，从企业战略发展的高度认识现代物流在供应链管理环境下的地位与意义，进而结合自
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• 24只胡萝卜的管理    

  love1300  发表于:2007-9-30
  胡萝卜，在管理学的范畴中，被引申为有效的赏识和奖励机制。无论你是否认识到了这一点，员工都渴求这种机制的感应和刺激。能力是否得到上司认可，这关系到员工是否要改换门庭——寻找他们能
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• 高级商务礼仪行为外貌系统    

  love1300  发表于:2007-9-30
  一、行为外貌系统文化背景 1、行为外貌的历史文化背景； 2、行为外貌的时代文化背景； 3、行为外貌的理论文化背景； 二、行为语言外貌务实 行为外貌四大载体——姿态、
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• 高效会议管理技巧    

  love1300  发表于:2007-9-30
  第一讲 当今会议面面观 　 1． 引言 　 2． 会议的意义 　 3． 会议的目的 　 4． 会议的种类 　 5． 会议的频率 　 6． 会议成本的计算 第二讲 会议效率不高的原因及
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