人力资源管理解决方案    2004-7-6

总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。  二、 人力资源管理的内容： 三、 人力资源管理流程： 第二部分：XX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容

该内容已被作者修改.2007-1-15 19:47:53