TO：人事经理/ 相关负责人 精品课程——人才论坛四十七期
《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》
● 课程背景：（8月29日9：00—17：00）
★ 《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于2008年1月1日正式实施。该法案的出台，将势必直接对人力资源管理理念产生颠覆性的挑战，企业规章制度也必须做出重大调整！
★ 员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册条款词义含糊，难以操作，沦为一纸空文，更有些员工手册成为员工申请劳动仲裁举证材料……
★ 本课程侧重于揭示如何辅导企业修订员工手册等各项管理制度；解析企业实战操作难点：如何有效运用规章制度预防应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制管理风险……
●主讲专家：魏浩征 — 80%在华五百强企业公认的劳动法和员工关系管理实战专家
法学硕士，中国人力资源开发研究会特约讲师，长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、富士施乐、东方航空、微创软件、中国人力资源开发网、花王、丝宝、外高桥造船厂、达能、奇瑞汽车、比利时富通银行、江铃汽车、国美电器、太平洋建设集团、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训等服务。
● 课程内容简介：（8月29日9：00—17：00）
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
5、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
6、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点
7、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
8、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点
9、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点
10、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点
11、新劳动合同法下的保密制度制订要点
12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流
费用：1280元/位 /天( 自助午餐，三人以上九折)
火 爆 咨询报名热线: 0512-67288738－804 陈小姐 回执传真：0512－67288758-806
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姓名：__________ 部门/职务：______________ 生日：________月_________日 性别：□男 □女
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其他参会人数及姓名：___________________________________________________________________________
付款方式：请在您选择的付款方式前打“√”： □转账 □现金 总计支付：RMB__________元
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参会地点：苏州雅戈尔富宫大酒店 在线咨询：qiner_00@hotmail.com