Ø 您对员工日常工作的安排遵循什么原则？
Ø 您如何看待工作上的专业化分工？
Ø 您如何看待职能管理与专业化分工的关系？
Ø 您是否意识到您的企业可能已经存在着大量的“以人定岗”，而不是“以岗定人”？
Ø 您是否意识到您公司可能存在大量的“岗位垄断”？
Ø 分工模式与权力基础的关系是什么？
Ø 企业分工对人力资源管理体系的影响？
Ø 您公司的一些制度是否流于形式？
Ø 您是否认为人力资源管理体系与企业整体运作存在必然联系？
Ø 您公司新进的中高层管理人员的“存活率”高吗？
Ø 您企业各级管理人员是否真正具有影响下属的权力？