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岗位评估的原则
1、岗位核心性。岗位评估对岗不对人,针对的是工作岗位而不是目前在这个岗位上工作的人。
2、一致性。所有岗位必须通过同一套评估工具进行评估。
3、因素无重叠。岗位评估考察的各项
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成员企业管理者年度工作总结调查表
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