资料列表 - 内训

• 如何快速“制造”销售人员    

    发表于:2007-4-10
  “合格”销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择
  人气: 0 / 1034    推荐度:   分类: 市场营销

• 如何快速“制造”销售人员    

    发表于:2007-2-28
  “合格”销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择
  人气: 0 / 984    推荐度:   分类: 市场营销

• 研发知识产权管理（专利）    

    发表于:2007-6-11
  研发知识产权管理（专利） 主办单位：汉捷研发管理咨询有限公司 举办时间：2007年7月28日（深圳）        &nbs
  人气: 0 / 887    推荐度:   分类: 企业战略

• 力展咨询课程设置    

    发表于:2007-4-4
  具体介绍苏州力展企业管理咨询有限公司的课程设置，和课程特色。让大家更好的了解培训，了解力展咨询。
  人气: 2 / 869    推荐度:   分类: 市场营销

• 精益生产-现代IE     

    发表于:2007-8-23
  一、精益生产推进体系与IE管理与改善的关系 ◇精益推进体系以5S为基础，在准时化、柔性化生产的原则下，追求零浪费的生产 ◇精益生产“零浪费”与IE改善的关系 ◇价值流改善
  人气: 1 / 861    推荐度:   分类: 生产管理

• 快乐团队潜能开发特训    

    发表于:2007-5-19
  课程背景：   一个几年前的故事：“两支球队，一支NBA芝加哥公牛队，一支来自东西区的明星联队，进行了一场激烈的球赛。结果：最和的优（芝加哥公牛队）打败最优的和（明星联队
  人气: 0 / 775    推荐度:   分类: 人力资源

• 加速实现开发成果商品化(中试管理）    

    发表于:2007-6-11
  加速实现开发成果商品化（中试管理） —中试体系规划与建设 主办单位:汉捷研发管理咨询有限公司  举办时间：2007年6月8-9日（深圳）   &nbs
  人气: 0 / 759    推荐度:   分类: 生产管理

• 高效会议管理技巧    

    发表于:2007-8-23
  第一讲 当今会议面面观   　 1．引言   　 2．会议的意义   　 3．会议的目的   　 4．会议的种类  
  人气: 0 / 695    推荐度:   分类: 人力资源

• 企业战略管理    

    发表于:2007-8-23
  一、 企业战略管理   1、战略与企业战略   2、战略管理的概念   3、企业战略的产生   4、21世纪企业的竞争格局 &
  人气: 0 / 689    推荐度:   分类: 企业战略

• 現代化物流管理    

    发表于:2007-9-30
  培训目标: 本课程从企业传统物流起源来透析现代物流在当今各业态中的应用与发展，让学员了解现代物流设施、物流运作管理的重要性，从企业战略发展的高度认识现代物流在供应链管理环境下的地位与意义，进而结合自
  人气: 0 / 674    推荐度:   分类: 物流管理

• 高效会议管理技巧    

    发表于:2007-9-30
  第一讲 当今会议面面观 　 1． 引言 　 2． 会议的意义 　 3． 会议的目的 　 4． 会议的种类 　 5． 会议的频率 　 6． 会议成本的计算 第二讲 会议效率不高的原因及
  人气: 0 / 609    推荐度:   分类: 生产管理

• 6西格玛（绿带）    

    发表于:2007-9-30
  【课程描述】   绿带是六西格玛项目中的基层实施者，我们将根据六西格玛中DMAIC流程进行讲授，依次介绍项目的界定、量测、分析、改进以及控制，其间将结合MINTITAB软件进行实际操
  人气: 0 / 568    推荐度:   分类: 人力资源

• 8月29日魏浩征《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》    

    发表于:2007-8-9
  TO：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期      《新劳动合同法下的规
  人气: 0 / 561    推荐度:   分类: 人力资源

• 8月29日《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》    

    发表于:2007-8-9
  TO：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期      《新劳动合同法下的规
  人气: 0 / 551    推荐度:   分类: 人力资源

• 课程内容    

    发表于:2007-8-16
  与众不同的课程 震撼人心的现场
  人气: 0 / 533    推荐度:   分类: 人员培训

• 劳动合同法实务与劳务纠纷处理    

    发表于:2007-9-30
  课程背景：   随着我国改革的不断深入，雇佣劳动关系发生了深刻的变化。虽然企业劳动用工管理逐步得到重视和规范，但劳动纠纷案件逐年递增，企业败诉率仍居高不下。新的《劳动合同法》已出台，
  人气: 0 / 515    推荐度:   分类: 人力资源

• Microsoft Excel   在管理工作中的应用技巧    

    发表于:2007-9-30
  【培训地点】待定 【课程对象】企业管理人员以及财务人员等 【课程背景】         您是否遇到过以下的问题：
  人气: 0 / 512    推荐度:   分类: 人力资源

• 薪酬管理    

    发表于:2007-8-23
  了解并掌握薪酬管理的基本概念和应用技巧，本课程围绕薪酬设计的三大公平、员工激励与提升组织竞争力全面训练。帮助组织领导和人力资源管理者建立符合组织文化、组织特点和发展阶段的薪酬体系。
  人气: 0 / 493    推荐度:   分类: 人力资源

• 4月2日 《劳动合同法》对企业员工入职和招聘管理影响应对    

    发表于:2008-3-21
  4月2日 《劳动合同法》对企业员工入职和招聘管理影响应对  ●背 景：（2008年4月2日    9：00-16：30）    &nb
  人气: 0 / 489    推荐度:   分类: 人力资源

• 双赢的谈判技巧    

    发表于:2007-8-23
  人们在做谈判准备工作的时候，经常会提出一些疑问，如：     u       “我是应该一
  人气: 0 / 476    推荐度:   分类: 市场营销