资料列表 - 管理

• 如何快速“制造”销售人员    

    发表于:2007-4-10
  “合格”销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择
  人气: 0 / 1034    推荐度:   分类: 市场营销

• 如何快速“制造”销售人员    

    发表于:2007-2-28
  “合格”销售人员不是“选”出来的，而是“制造”出来的，因此“制造”销售人员的能力比“选择
  人气: 0 / 984    推荐度:   分类: 市场营销

• 清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班    

    发表于:2007-3-14
  目    标： 学习国内、外企业的优秀经营、管理经验，解决企业成长中的烦恼，变追赶为领跑为企业的发展储备经营 智慧和管理知识，适应“自主创新”
  人气: 0 / 919    推荐度:   分类: 企业战略

• 2007年7月5日新劳动合同法下，违纪、离职、在职员工管理技巧    

    发表于:2007-6-26
  违纪、离职、在职员工管理技巧，控制用人风险   ● 课程背景：（7月5日9：00—16：30）   员工是企业的财富, 但同时又可能对企业造成潜在的
  人气: 0 / 893    推荐度:   分类: 人力资源

• 研发知识产权管理（专利）    

    发表于:2007-6-11
  研发知识产权管理（专利） 主办单位：汉捷研发管理咨询有限公司 举办时间：2007年7月28日（深圳）        &nbs
  人气: 0 / 887    推荐度:   分类: 企业战略

• 客户关系管理师    

    发表于:2007-4-27
  Customer Relationship Management Master   客户关系管
  人气: 0 / 808    推荐度:   分类: 资格类考试

• 2008年新企业所得税法《实施条例》解析与年终所得税汇算清缴策略高级培训班(沈阳）    

    发表于:2008-1-15
  2008年新企业所得税法《实施条例》解析与年终所得税汇算清缴策略高级培训班
  人气: 0 / 792    推荐度:   分类: 纳税筹划

• 违纪、离职、在职员工管理技巧，控制用人风险    

    发表于:2007-6-26
  违纪、离职、在职员工管理技巧，控制用人风险   ● 课程背景：（7月5日9：00—16：30）   员工是企业的财富, 但同时又可能对企业造成潜在的
  人气: 1 / 776    推荐度:   分类: 劳资关系

• 加速实现开发成果商品化(中试管理）    

    发表于:2007-6-11
  加速实现开发成果商品化（中试管理） —中试体系规划与建设 主办单位:汉捷研发管理咨询有限公司  举办时间：2007年6月8-9日（深圳）   &nbs
  人气: 0 / 759    推荐度:   分类: 生产管理

• 国际电子商务师    

    发表于:2007-4-27
  未来世界          电子商务       
  人气: 0 / 707    推荐度:   分类: 人力资源

• PTT国际专业培训师培训.3月30-31日.广州    

    发表于:2007-3-20
  PTT国际专业培训师培训.3月30-31日.广州 【培训时间】：2007年3月30-31日（二天一晚共16小时） 【培训地点】：广州 【培训费用】：2800元(含授课费、教材资料费、午餐、茶
  人气: 0 / 700    推荐度:   分类: 人力资源

• 7月19日企业如何及时应对劳动合同法——实现半年平稳过渡    

    发表于:2007-7-4
  O：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期      企业如何及时应对劳
  人气: 0 / 683    推荐度:   分类: 人力资源

• 8月8日《劳动合同法》下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制    

    发表于:2007-7-26
  TO：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期        《劳
  人气: 0 / 673    推荐度:   分类: 人力资源

• 《精益生产－细化现场管理》    

    发表于:2007-7-27
  制造型企业如何才能建立一支精益团队、降低企业生产成本、提升产品质量？现场管理的有效改善不仅可以降低生产成本，更决定了企业生产产品的质量与过程的产出率。细化现场管理已成为今日制造业企业必须要学习的内
  人气: 2 / 643    推荐度:   分类: 生产管理

• 人力资源管理师工作证明 0769-87078526    

    发表于:2008-2-25
  报读人力资源管理师需提交资料：工作证明、报名表、身份证复印件、毕业证复印件、大一寸黑白照片5张。 如有不明，请致电：0769-87078526 我们很高兴为你服务。 智通人才 教育培训事业部 东
  人气: 0 / 618    推荐度:   分类: 人力资源

• 8月29日魏浩征《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》    

    发表于:2007-8-9
  TO：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期      《新劳动合同法下的规
  人气: 0 / 561    推荐度:   分类: 人力资源

• 8月29日《新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》    

    发表于:2007-8-9
  TO：人事经理/ 相关负责人   精品课程——人才论坛四十七期      《新劳动合同法下的规
  人气: 0 / 551    推荐度:   分类: 人力资源

• 课程内容    

    发表于:2007-8-16
  与众不同的课程 震撼人心的现场
  人气: 0 / 533    推荐度:   分类: 人员培训

• 4月2日 《劳动合同法》对企业员工入职和招聘管理影响应对    

    发表于:2008-3-21
  4月2日 《劳动合同法》对企业员工入职和招聘管理影响应对  ●背 景：（2008年4月2日    9：00-16：30）    &nb
  人气: 0 / 489    推荐度:   分类: 人力资源

• 清华大学税务经理人高级研修班    

    发表于:2007-12-26
   
  人气: 0 / 477    推荐度:   分类: 人力资源