课程介绍：

行业专家和主管部门政策法规与仲裁官员与您面对面 劳动法律法规的适用 与劳动争议典型案例分析研讨会 主办单位：广州市斐捷企业顾问有限公司  时 间：2004年7月30日（星期五）（09：00--12：00、13：30--17：00） 地 点：广州侨鑫教育基地（太平洋电脑城对面）（具体会场地图在报名确认函中详细说明）  费 用：980元/人（含培训费、午餐费、资料费以及茶水等）  学员对象：公司高层管理者、人力资源管理人士及各职能部门主管和企业雇员等 -- 具体议程 09:00-12:00 （10:30—10:45 休息15分钟） 一、劳动法律法规的适用 Ａ、适用原则  Ｂ、效力等级原则（法律、行政法规、特别法规、地方性法规、规章等） Ｃ、国家法律与地方法规  Ｄ、法律冲突具体事例分析 二、劳动争议处理方式 Ａ、劳动争议处理的原则、机构和程序； Ｂ、劳动争议处理的方式： ⑴、协商：协商的原则和主要内容； ⑵、调解：调解的期限、原则、方式、步骤和技巧； ⑶、仲裁：仲裁的期限、原则、申请及受理、作出裁决的程序及执行； ⑷、诉讼：受案范围、管辖、当事人、证据和审理及执行  Ａ、诉讼的原则及特征； 　　　 　　 Ｂ、诉讼的受案范围及管辖； Ｃ、诉讼的证据及举证责任； 　　　　Ｄ、诉讼的程序；  Ｅ、诉讼的执行、中止及终结；       Ｆ、诉讼的收费  三、劳动争议的举证责任（最高法院最新司法解释） 12:00-13:30 午 餐 13:30-16:00  四、典型劳动争议的处理  Ａ、劳动就业、合同争议的处理及案例分析： 1、因解除劳动合同引发争议的处理  2、因企业裁员引发争议的处理  3、因变更劳动合同产生的劳动争议  Ｂ、劳动工资争议的处理及案例分析：  1、因最低工资引发争议的处理  2、因工资的支付引发争议的处理  3、因工资扣除引发争议的处理  Ｃ、因劳动纪律引发劳动争议的处理及案例分析： 1、因辞退违纪员工引发争议的处理  2、因开除员工引发争议的处理  3、因除名员工引发争议的处理  Ｄ、工作时间、休息休假、加班加点劳动争议的处理及案例分析  Ｆ、女职工和未成年工特殊保护争议的处理及案例分析 Ｇ、职业培训争议的处理及案例分析  （Ｅ、劳动保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）争议的处理及案例分析）  16:00-17:00 劳动政策法规及仲裁官员与大家分析劳动争议仲裁情况、互动交流。  -- 特别说明 　　本培训会将针对劳动争议的实际案例进行剖析，对劳动用工管理的热点难点问题，做深入的探讨。同时为您提供一个与劳动政策法规及仲裁专家、知名公司人力资源管理人士及专业人力资源咨询公司进行自由交流与切磋的机会和空间。 　　本次培训会将会在会议形式上有个新的突破，理论与实践结合得将更加紧密，所有的理论演讲都将与当地相关的政策法律法规进行结合，所有的案例都是从日常操作过程中所实际遇到的事例为蓝本。  -- 讲师介绍 吴先生简介： 　　毕业于中国政法大学法律专业，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规。于广州市社会劳动保障局劳动争议仲裁委员会从事多年的劳动仲裁工作，国内知名劳动法律法规及仲裁专家，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评，现在广州市社会劳动保障局法规处工作。